3月25日下午，市委政法委副书记、市信访局局长王万志主持召开全市信访系统“岗位大练兵”培训交流会议。

会议传达学习市委、市政府主要领导关于信访工作的批示指示精神及全市“岗位大练兵”推进会精神，通报全市信访工作情况，分析研判当前信访形势，安排部署全年重点工作，各县（市、区）信访局长作交流发言。

王万志指出，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习贯彻习近平总书记关于加强和改进人民信访工作重要思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚持“两个确立”、做到“两个维护”。要用好关键数据，根据重复信访治理、信访工作“三率”等数据精准分析研判工作形势，推进重点工作落实。要攻克重点案件，领导干部带头啃硬骨头案，推进信访积案化解。要推进重点工作，重要会议、重要文件、重点督办、重点工作实行清单化、项目化管理。要完善工作机制，不断完善做实“坐班接访、带案下访、主动约访、包案化访、法治信访”五大工作机制。

王万志要求，一是冲刺“一个目标”，以全国信访工作示范县（市、区）创建、全市信访工作示范乡镇（街办）创建、信访系统“人民满意窗口”创建为抓手，冲刺全年工作争先进位的目标。二是落实“两项保障”，建立健全市、县、乡三级信访工作领导小组机制，推进县级矛调中心实体化规范化建设，强化信访工作队伍和阵地保障。三是狠抓“三项重点”，合力攻坚信访积案、重复信访治理，持续提升信访工作“三率”水平。四是落实“四项制度”，落实每月形势研判制度，建立“任务清单、负面清单、评价清单、激励清单”四维一体考核体系，执行“负面清单”每月通报制度，推进部门协调督办制度，完善信访事项依法终结有序退出制度。

市信访局班子成员、县级干部和各科室（中心）负责同志，各县(市、区)信访局局长参加会议。